October 08, 2026
Pertumbuhan Berbasis Kualitas, Melangkah Maju dengan Tekad | Kegiatan Bulan Kualitas Chungfo 2026
September 2026 menandai "Bulan Mutu" Nasional ke-49, dengan tema "Meningkatkan Infrastruktur Teknologi Mutu untuk Mengangkat Standar Kualitas dan Keselamatan." Selaras dengan tema ini, Chungfo Pabrik Kipas mengorganisir serangkaian kegiatan yang beragam dan menarik sepanjang September 2026. Inisiatif ini bertujuan untuk memperkokoh fondasi kualitas manufaktur, mendorong tanggung jawab kualitas ke setiap posisi, dan mendorong semua karyawan untuk menghargai serta berpartisipasi aktif dalam pengendalian kualitas. Pada akhir Agustus 2026, Manajer Pengendalian Kualitas mengadakan rapat perencanaan untuk menetapkan jadwal, tema, tujuan, peta jalan kegiatan, dan struktur penghargaan untuk Bulan Mutu tahun ini. Tujuan Kegiatan: Melalui Bulan Mutu, perusahaan bertujuan untuk meningkatkan kesadaran kualitas secara komprehensif di seluruh tim, memperkuat kepatuhan terhadap kebijakan kualitas perusahaan, dan mendorong perbaikan berkelanjutan dalam kualitas produk, kualitas layanan, dan manajemen kualitas. Dengan meningkatkan standar produk dan manajemen, Chungfo berupaya untuk memperkuat penawaran produk dan layanannya secara keseluruhan, sehingga meningkatkan daya saing intinya. 1. Kompetisi Pengetahuan Mutu Pada pertengahan September, Kompetisi Pengetahuan Mutu diadakan untuk mendorong pembelajaran kolektif mengenai kipas pendingin standar kualitas dan meningkatkan kesadaran kualitas. Kompetisi dibagi menjadi dua sesi: satu untuk personel produksi dan kualitas langsung, dan satu lagi untuk staf kantor tidak langsung. Untuk staf langsung, ujian berfokus pada hal-hal penting operasional, kepatuhan standar, dan langkah-langkah pemrosesan kritis. Untuk personel kantor, pertanyaan berpusat pada pengetahuan manajemen dan teknis. Setiap tes terdiri dari 30 pertanyaan benar/salah dan pilihan tunggal yang dipilih dari bank soal kualitas, dengan batas waktu 15 menit untuk dua lembar ujian yang berbeda. Peringkat akhir ditentukan oleh kombinasi skor dan kecepatan pengumpulan, dengan hasil diumumkan dan penghargaan diberikan pada rapat ringkasan. 2. Evaluasi Model Mutu Bulanan Selama Bulan Mutu September, personel produksi lini depan dan pengendalian kualitas, bersama dengan manajemen lini depan tidak langsung, memenuhi syarat untuk evaluasi. Seleksi mencakup sekitar 7% dari total tenaga kerja di setiap bengkel/departemen, berdasarkan penilaian komprehensif terhadap kinerja kerja, kesadaran kualitas, dan kehadiran sepanjang September. 3. Rapat Ringkasan & Penghargaan Manajer Pengendalian Kualitas merangkum acara tersebut, menekankan tujuan dan signifikansi Bulan Mutu, serta memberikan penghargaan kepada pemenang kompetisi dengan skor tinggi dan Model Mutu teladan, mendorong mereka untuk terus berjuang demi keunggulan. Semua karyawan didesak untuk menjadikan Bulan Mutu ini sebagai kesempatan untuk mengintegrasikan pengendalian kualitas yang ketat ke dalam setiap tahap produksi, menjunjung tinggi semangat keahlian, dan terus meningkatkan kemampuan manajemen kualita...
Lihat lebih lanjut